Las medidas de fuerza arrancan este miércoles y jueves y continuará la próxima semana.Señalan que las autoridades no han cumplido con lo prometido en las paritarias.
La Asociación del Personal de la Universidad Nacional de Mar del Plata anunció medidas de fuerza, que incluye dos paros de 48 horas. Precisaron que el primer paro a comenzará este miércoles y continuará el jueves. Los restantes serán el próximo miércoles 13 y jueves 14.
“Nuevamente nos encontramos con medidas de fuerza, denunciando los incumplimientos paritarios que vienen de larga data. Y exigiendo a la Gestión la resolución de las problemáticas que apuntan a la defensa y resguardo de nuestra Planta, que desde el 2013 y año tras año nos lleva a conflicto”, indicaron.
“La Asamblea fue contundente, la propuesta de la Gestión no solamente no daba respuesta a ninguno de los reclamos planteados, sino que expresaba claramente que recién en el segundo cuatrimestre iban a comenzar a trabajar en una respuesta concreta. Aludiendo además a que las demoras se deben a cuestiones administrativas y reglamentarias”, destacaron.
Dentro de los reclamos, se destacan:
- Entre reemplazos de bajas e ingresos de trabajadores, más de 30 cargos están sin cubrir.
- En estas dependencias los Suplementos por Mayor Responsabilidad siguen sin otorgarse: Biblioteca Central, Departamento Servicio Social, Suministros, Títulos y Legalizaciones, Área Informática de Ingeniería, Secretaría de Ciencia y Técnica, Posgrado de Económicas, Cómputos, Vigilancia, Intendencia, Arquitectura, Exactas, Posgrado de Arquitectura, Alumnos de Humanidades, Ciencias Agrarias.
- En cuanto a los Llamados a Concurso se encuentra pendiente:
- La regularización de 12 trabajadores que se encuentran en la Planta Transitoria. Algunos en esta situación irregular desde el año 2009, a la espera del concurso.
- Concursos de promoción del área de Medios Audiovisuales, 12 cargos.
- Concurso Público para el ingreso a la Planta Permanente a los diferentes Agrupamientos (Administrativo, Intendencia, Vigilancia).
- No se implementaron los circuitos administrativos para la cobertura de cargos vacantes y Suplementos por Mayor Responsabilidad. Acordados en Paritaria de fecha 2/10/2015 y 24/11/2015.
- En referencia al Cambio de Agrupamiento, no se respetaron las pautas de implementación acordadas en Paritaria Local: el reemplazo inmediato en el área de Servicios Generales, ni el respeto al Orden de Mérito establecido.
- La Comisión de Capacitación acordada en Paritaria, no se encuentra en funcionamiento.
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